SAI DO TRABALHO
DEPOIS DO HORÁRIO?
Você pode ter direito a receber até 40% do salário retroativo em horas extras não pagas.
A lei garante adicional de no mínimo 50% sobre cada hora extra trabalhada. Quem não recebeu corretamente pode ter valores acumulados a recuperar — mesmo após o vínculo encerrado.
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Você pode ter direito a receber e não saber disso.
A legislação trabalhista garante adicional de no mínimo 50% sobre cada hora extra — e 100% nos feriados. Muitos trabalhadores fazem horas além do contrato sem receber esse valor.
Dependendo do tempo trabalhado, os valores retroativos podem chegar a 40% de um salário mensal por ano de horas não pagas.
O prazo para buscar esses valores é de até 2 anos após o encerramento do contrato — e 5 anos retroativos ao pedido. Se você ainda está empregado, também pode agir agora.
Quem tem direito
Quem deve analisar seu caso?
Se você se identifica com qualquer uma das situações abaixo, vale a pena conversar com a gente.
- Quem trabalha após o horário regularmente
- Quem leva trabalho para casa
- Quem possui banco de horas
- Quem realiza jornadas superiores à contratada
- Quem trabalha durante intervalos ou horários de descanso
- Trabalhadores CLT em geral
Você sabia disso?
Cada ano de horas extras não pagas pode valer até 40% do seu salário.
Ficar até tarde, levar trabalho pra casa, pular o intervalo — tudo isso pode ter valor a recuperar. O prazo corre, e quem age antes recupera mais.
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Equipe focada exclusivamente em questões trabalhistas.
FAQ
Perguntas frequentes
O prazo corre. Vale a pena descobrir.
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